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Rémunération sur objectifs de santé publique

La Rémunération sur objectifs de santé publique ou ROSP, est une rémunération forfaitaire indexée sur des indices de "performance". Elle complète le paiement à l'acte habituel en France, par un paiement à la perforamnce ou P4P.

wp:fr:Rémunération sur objectifs de santé publique

Indicateurs

Calcul

Évaluation

Des objectifs rémunérés sans améliorer la qualité des soins selon Prescrire[1]

Le CNGE est réservé [2]


Items

La technique d'wp:fr:évaluation comparative ou wp:fr:Benchmarking est une technique de comparaison proposée par AMELI aux MGs pour situer leur pratique sur le plan statistique comparatif.

BASIC

BASIC : IEC dans angor et AOMI..

Génériques

Génériques.

Statines

Statine et RCV

DNID

DNID et suivi du pied, ophtalmo, dentiste, ECG / cardio, Bilans bio tous les 3 mois, METFORMINE; voir les postions CNGE

Tabac

Tabac, voir intervention brève

Alcool

Alcool, voir IB

Enfant

Comparaisons de pratiques

La ROSP intègre un certain nombre d'indicateurs calculés par les caisses, qui comparent les pratiques des praticiens, à des objectifs fixés et aux pratiques des pairs; dans un objectif de qualité; avec des enjeux de fiabilité encore imparfaitement résolus en 2018.

Vaccins

STRUCTURE

Synthèse

Possible selon le logiciel

PEC Coordonnée Pluri Professionnelle

Amélioration des services patients

  • Par personnel spécifique
  • Ou structure d'appui

Voir aussi

Notes et références