Rémunération sur objectifs de santé publique

De Wikonsult
Sauter à la navigation Sauter à la recherche

La Rémunération sur objectifs de santé publique ou ROSP, est une rémunération forfaitaire indexée sur des indices de "performance". Elle complète le paiement à l'acte habituel en France, par un paiement à la performance ou P4P des anglophones

wp:fr:Rémunération sur objectifs de santé publique

Indicateurs

AMELI ROSP 2017

ROSP enfants2017

Moderniser; forfaits structure 2017

Comparatifs logiciels ROSP

Calcul Déclaration

Évaluation

Des objectifs rémunérés sans améliorer la qualité des soins selon Prescrire[1]

Le CNGE est réservé [2]


Items

La technique d'wp:fr:évaluation comparative ou wp:fr:Benchmarking est une technique de comparaison proposée par AMELI aux MGs pour situer leur pratique sur le plan statistique comparatif.

Frottis

Mammos

Colon

BASIC

Génériques

Statines

DNID

  • DNID et suivi du pied, ophtalmo, dentiste, ECG / cardio, Bilans bio tous les 3 mois, METFORMINE; voir les postions CNGE

Tabac

Alcool

RCV

HTA

Enfant

Comparaisons de pratiques

La ROSP intègre un certain nombre d'indicateurs calculés par les caisses, qui comparent les pratiques des praticiens, à des objectifs fixés et aux pratiques des pairs; dans un objectif de qualité; avec des enjeux de fiabilité encore imparfaitement résolus en 2018.

Vaccins

STRUCTURE

Synthèse

Possible selon le logiciel

PEC Coordonnée Pluri Professionnelle

  • CPTS à venir
  • Concertation pluridisciplinaire

Amélioration des services patients

  • Par personnel spécifique
  • Ou structure d'appui

Voir aussi

Notes et références