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Rémunération sur objectifs de santé publique (voir la source)
Version du 21 janvier 2020 à 16:08
, 21 janvier 2020 à 16:08MGfrance 19
[http://comparatif-logiciels-medicaux.fr/le-p4p-en-pratique Comparatifs logiciels ROSP]
==CalculDéclaration ==* [https://www.mgfrance.org/index.php/exercice/remunerations-forfaitaires/rosp/calculez-votre-rosp MGfrance Calcul]* https://www.mgfrance.org/forfaits/2420-rosp-2019-le-pas-a-pas-indispensable
==Évaluation==
Des objectifs rémunérés sans améliorer la qualité des soins selon [[Prescrire]]<ref>[http://www.prescrire.org/Fr/FBEBC45C1B13B28536EEE2B52A6EE75B/Download.aspx Prescrire 2015 ; 35 (380) : 456]</ref>
{{ébauche section}}
==Items==
La technique d'[[wp:fr:évaluation comparative]] ou [[wp:fr:Benchmarking]] est une technique de comparaison proposée par [[AMELI]] aux [[MG]]s pour situer leur pratique sur le plan statistique comparatif.
=== Frottis===* [[Frottis]]=== Mammos====== Colon===* [[TIF]]===BASIC===* [[BASIC]] : [[IEC]] dans [[angor]] et [[AOMI]]..===Génériques===* [[Générique]]s.===Statines===* [[Statine]] et [[RCV]]===DNID===* [[DNID]] et suivi du pied, ophtalmo, dentiste, [[ECG]] / cardio, Bilans bio tous les 3 mois, [[METFORMINE]]; voir les postions [[CNGE]]===Tabac===* [[Tabac]], voir [[intervention brève]]===Alcool===* [[Alcool]], voir [[IBRPIB]]=== RCV ===* [[RCV]]=== HTA ===* [[HTA]]
===Enfant===
* http://convention2016.ameli.fr/valoriser-lactivitenouvelle-rosp-enfant/ *Suivi développement, [[prévention]] de [[sédentarité]], manque [[APBS]] et [[surpoids. ]]; voir [[IMC]].*Dépistage sensoriel*Langage
==Comparaisons de pratiques==
STRUCTURE
===Synthèse===
Possible selon le [[logiciel]]
===PEC Coordonnée Pluri Professionnelle===
*[[ESP]]
*[[MSPP]]
* [[CPTS]] à venir
*Concertation pluridisciplinaire
===Amélioration des services patients===*Prise de RDV avec correspondants; voir [[Santé numérique#RDV et accès aux soins]], [[Réseau]]*Accompagnement de parcours complexes, Voir [[ISS]], [[qualité]]
*Par personnel spécifique *Ou structure d'appui
==Voir aussi==
* {{en}} [[wp:Pay for performance (healthcare)]]* {{en}} [https://mulpress.mcmaster.ca/hro-ors/article/view/3578 Innovation dans la rémunération ROSP ENMR 19]
== Notes et références ==
[[Catégorie:Actualité]]
[[Catégorie:Cabinet]]
[[Catégorie:Légal]]
[[Catégorie:éco]]
[[Catégorie:Santé publique]]
[[Catégorie:Surmédicalisation]]
[[Catégorie:Prévention]]
[[Catégorie:Prévention4]]
[[Catégorie:ROSP]]