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Rémunération sur objectifs de santé publique (voir la source)
Version du 21 janvier 2020 à 16:08
, 21 janvier 2020 à 16:08MGfrance 19
La '''Rémunération sur objectifs de santé publique''' ou [[ROSP]], est une rémunération forfaitaire indexée sur des indices de "performance". Elle complète le [[paiement à l'acte]] habituel en France., par un '''paiement à la performance''' ou '''[[P4P]]''' des anglophones
[[wp:fr:Rémunération sur objectifs de santé publique]]
[http://comparatif-logiciels-medicaux.fr/le-p4p-en-pratique Comparatifs logiciels ROSP]
==CalculDéclaration ==* [https://www.mgfrance.org/index.php/exercice/remunerations-forfaitaires/rosp/calculez-votre-rosp MGfrance Calcul]* https://www.mgfrance.org/forfaits/2420-rosp-2019-le-pas-a-pas-indispensable
==Évaluation==
Des objectifs rémunérés sans améliorer la qualité des soins selon [[Prescrire]]<ref>[http://www.prescrire.org/Fr/FBEBC45C1B13B28536EEE2B52A6EE75B/Download.aspx Prescrire 2015 ; 35 (380) : 456]</ref>
{{ébauche section}}
==Items==
La technique d'[[wp:fr:évaluation comparative]] ou [[wp:fr:Benchmarking]] est une technique de comparaison proposée par [[AMELI]] aux [[MG]]s pour situer leur pratique sur le plan statistique comparatif.
=== Frottis===* [[Frottis]]=== Mammos====== Colon===* [[TIF]]===BASIC===* [[BASIC]] : [[IEC]] dans [[angor]] et [[AOMI]]..===Génériques===* [[Générique]]s.=== Statines===* [[Statine]] et [[RCV]]=== DNID===* [[DNID]] et suivi du pied, ophtalmo, dentiste, [[ECG]] / cardio, Bilans bio tous les 3 mois, [[METFORMINE]]; voir les postions [[CNGE]]=== Tabac===* [[Tabac]], voir [[intervention brève]]=== Alcool===* [[Alcool]], voir [[RPIB]]=== RCV ===* [[RCV]]=== HTA ===* [[HTA]] ===Enfant===* http://convention2016.ameli.fr/valoriser-lactivitenouvelle-rosp-enfant/ * Suivi développement, [[prévention]] de [[sédentarité]], manque [[APBS]] et [[surpoids]]; voir [[IMC]].* Dépistage sensoriel* Langage ==Comparaisons de pratiques==La ROSP intègre un certain nombre d'indicateurs calculés par les caisses, qui comparent les pratiques des praticiens, à des objectifs fixés et aux pratiques des pairs; dans un objectif de '''[[qualité]]'''; avec des enjeux de fiabilité encore imparfaitement résolus en 2018. [[Vaccin]]s STRUCTURE=== Synthèse===Possible selon le [[logiciel]]=== PEC Coordonnée Pluri Professionnelle===*[[ESP]]*[[MSPP]] * [[CPTS]] à venir*Concertation pluridisciplinaire=== Amélioration des services patients===* Prise de RDV avec correspondants; voir [[Santé numérique#RDV et accès aux soins]], [[Réseau]]* Accompagnement de parcours complexes, Voir [[ISS]], [[qualité]] * Par personnel spécifique * Ou structure d'appui ==Voir aussi==* {{en}} [[wp:Pay for performance (healthcare)]]* {{en}} [https://mulpress.mcmaster.ca/hro-ors/article/view/3578 Innovation dans la rémunération ROSP ENMR 19]
== Notes et références ==
[[Catégorie:Actualité]]
[[Catégorie:Cabinet]]
[[Catégorie:Légal]]
[[Catégorie:éco]]
[[Catégorie:Santé publique]]
[[Catégorie:Surmédicalisation]]
[[Catégorie:Prévention]]
[[Catégorie:Prévention4]]
[[Catégorie:ROSP]]