Modifications

Indicateurs :

Reconnait l'expertise de chacun, Utilise correctement les moyens de communication et d’information Adapte les moyens de communication à la situation, à l’intervenant et à lui-même.

Code :

C5NcD1

Description :

Conçoit que le patient a une histoire personnelle et une vie qui déterminent ses traits de caractère et qui influencent le type de suivi

Indicateurs :

Identifie la place de la relation médecin malade dans l’organisation du suivi ( cf communication relation) Identifie ce qui peut être un frein au suivi et la nature et l’origine de ce frein (ce qui est du au médecin, au patient ou à l’interaction) Est capable de tenir compte de ces identifications pour élaborer une prise de décision et une responsabilité partagée (cf. approche globale).

Code :

C5NcD2

Description :

Hiérarchise les plaintes et les problèmes et établit un suivi centré patient

Indicateurs :

Hiérarchise et planifie le suivi en tenant compte de l’agenda du médecin et du patient (cf. communication), Est en mesure de justifier et d’expliquer cette hiérarchisation et cette planification.

Code :

C5NcD3

Description :

Utilise le temps comme allié, comme une aide à la décision en adéquation avec la situation du patient

Indicateurs :

Utilise pleinement le temps pour réévaluer la situation, la décision, Est capable de programmer le suivi à court, moyen et long terme Réévalue une situation, une décision, lors des recours ultérieurs en changeant de posture si nécessaire cf. approche globale.

Code :

C5NcD4

Description :

Choisit les intervenants en accord avec le patient selon des critères bio-psycho-sociaux

Indicateurs :

Respecte le secret médical dans la transmission des informations aux autres professionnels Prend en compte à la fois leurs expertises professionnelles, mais aussi leur accessibilité, leur disponibilité, le niveau d’honoraires, Prend en compte la possibilité d’un réel travail en commun

Code :

C5NcD5

Description :

Analyse les avis des différents intervenants, les synthétise pour prendre une décision centrée patient

Indicateurs :

Prend en compte de façon critique les différents avis et laisse des traces dans le dossier médical, Communique et explicite les raisons des propositions Prend en compte les préférences et possibilités du patient pour essayer de prendre une décision partagée.

Indicateurs :

Ménage un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Identifie les contraintes organisationnelles inhérentes à l’organisation de l’outil de travail ambulatoire.

===Niveau COMPETENT :===

Code :

C6NcD1

Description :

Assume sa responsabilité envers le patient et la société

Indicateurs :

Partage la responsabilité des décisions avec le patient. Intègre dans ses décisions une gestion pertinente des ressources de soins. S’interroge sur ses possibles conflits d’intérêts . Respecte les règles déontologiques, légales, d’honnêteté,

Code :

C6NcD2

Description :

Collabore avec les autres soignants

Indicateurs :

Collabore avec les autres professionnels pour le mieux-être du patient. Recherche l’accord du patient pour la transmission d’informations aux autres soignants. (Voir avec compétences communication et suivi coordination)

Code :

C6NcD3

Description :

Collabore avec les autres soignants

Indicateurs :

Organise son emploi du temps pour faciliter l’accès aux soins des personnes. Ménage un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prend en compte les impératifs comptables en fonction des contextes d’exercice.

Code :

C6NcD4

Description :

Améliore ses compétences

Indicateurs :

Analyse sa pratique et qu’il en déduise ses besoins de formation et de progression. Intègre ses acquis dans sa pratique.

Code :

C6NcD5

Description :

Prend en charge le patient avec altruisme

Indicateurs :

Fait preuve d’altruisme, qu’Il privilégie l’autonomie et le choix du patient. Exprime des dilemmes éthiques et assume ses choix en acceptant que l’éthique du patient soit différente de la sienne.